五天工作制

知识点：《五天工作制》 收集：仇炔从 编辑：茉莉花仙子
本知识点包括：1、5.5天工作制什么意思？一共多少个小时？ 2、每周工作五天轮休制是什么意思 3、为什么会有六天八小时工作制？ 4、五天工作制没落实好吗？ 5、5.5天，7.5小时工作制违法么 。

《五天工作制》相关知识

一周上班五天每天八小时,不是五天一共八小时.这个县搞清楚.

估计是你理解上的错误.

加班加点要付工资的一倍

周末加班要付工资的两倍

节假日加班要付工资的三倍

前提是要双方签订了聘用合同 临时雇用的一般伸张自己的权利比较难.

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1：5.5天工作制什么意思？一共多少个小时？

提示：意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。 5.5天工作制的说法来源于中华人民共和国国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制...

2：每周工作五天轮休制是什么意思

提示：每天工作五天. 这个职位有两个人.这个星期自己休息了,对方必须值班.下个星期轮到对方休息.自己值班. 现在，中国的国家机关、企事业单位大多采用“每周5天工作制”。每周5天工作制的产生可归因于“生产效率提高，消费促进生产”和人民生活水平提高的...

3：为什么会有六天八小时工作制？

提示：国务院《关于职工工作时间的规定》： 第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 按照国务院的规定，劳动者每周工作5天，休息2天。公有制单位都是这样的作息制度。 《劳动法》： 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 由于我...

4：五天工作制没落实好吗？

提示：13日在北京发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金...

5：5.5天，7.5小时工作制违法么

提示：《国务院关于职工工作时间的规定》1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基矗即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，...