离职跳槽前，要不要先找好下家？最好先找好，4个好处供参考！

离职跳槽前，肯定要先找好下家！

这是对自己最好的、也是最有利的选择。

建议准备离职跳槽的员工，一定要先找好了下家后，再离职走人。

先找好下家有这样几个好处：

１、可以立马到下家去上班

如果你对现在的公司环境不满意，如果你对现在的工资收入不满意，完全没有必要在现在的公司耗下去，这样不仅对于增加自己的工资收入没有好处，也会影响你的心情的。

当计划离职跳槽时，可以利用上班时的空闲时间，利用下班和节假日的时间，随时上网查询适合自己的招聘信息，留意周围企业的招聘广告，寻找适合自己的工作岗位。当然，你这样做，一定不要让同事和公司老板知道，自己悄悄地做就行了，做到秘而不宣，以免给自己带来不必要的麻烦。

等找到合适理想的新工作后，就立马向公司提出离职。但要计划好，一定要留出公司可能阻挠你离职的时间，留出离职时工作移交的时间，避免万一不能按约定时间到新单位上班的可能性。

这一切都准备好了，一旦离职手续办完，就可以立马到新的公司上班。这样，就可以从上一家公司离职，到下一家公司上班之间，做到无缝衔接、顺利过渡。这对于你个人来说，就不存在失业的空窗期，就不会有离职后再去找工作的压力，更不会有临时失业的焦虑和不安。你这个离职跳槽的操作，可以说是完美无缺的。

２、可以减少自己的经济损失

其实，在职场上，员工离职跳槽时，都是有成本的。特别是当自己毫无心理准备被公司辞退时，自己在没有找好下家和新的工作就裸辞时。这样的话，员工个人就要付出一定的工资成本、时间成本、必要的找工作成本和生活成本，就会减少自己的收入，增加自己的经济开支。

如：减少经济收入。如果你离职跳槽后才去找工作，在找工作的这段时间内，你就没有工资收入，而且还要增加找工作的必要开销。同时，你到新的公司上班越晚，到时候拿到的年终奖金也就越少，这又是一笔损失。

如：自费社保缴费。如果你离职跳槽后，在几个月内如果还没有找到工作，社保缴费就没有单位及时对接，那么，这几个月的社保缴费就要由自己掏腰包，这无形中又增加了自己的经济支出。

如：增加经济压力。如果你离职后一时半会找不到工作，收入减少了，开支增加了，自己和家人的生活质量也自然而然地也要相应降低。如果自己的经济条件好倒还无所谓，条件差的就会给自己增加经济压力，增加更多的经济负担。

因此，你在离职跳槽时，为了降低这些成本，就一定要考虑到这些问题，尽可能地避免产生不必要的离职成本。

３、可以增强自己在职场上的自信心

离职跳槽前，提前找好了下家，你的心里就有底气，就可以从容不迫。同时，这也从一个侧面证明，你自己是一个有用之才，是可以凭借自己的能力，在职场上立足的人。这无形之中就会增强自己的自信心，腰杆也能硬得起来。

离职跳槽前，提前找好了下家，你就可以使自己保持一个良好的心态。就会对自己的未来充满自信，对自己在职场上的发展充满希望，同时对自己和所从事的工作，还可以有一个全面的认知和了解。

离职跳槽前，提前找好了下家，可以增强自己自立自强的精神。可以让自己看清，完全没有必要在现在的公司里委曲求全，畏首畏尾，失去自尊，看别人的脸色。自己也可以凭借自己的能力，主动地自主选择，而不被别人所左右、所牵制。

特别是当你新找的下家，工资比现在的单位工资还要高、工作环境还要好，工作条件还要优越时，你就会更加觉得，离职是正确的选择，跳槽是提升自己的机会。这样，就会更加激励自己学好本领，努力工作，一步一步地去实现自己的职场目标，成就自己的职场人生。

４、可以提前做好到下家工作的各项准备

离职跳槽前，提前找好了下家，可以提前对即将去工作的新公司有一个全面的了解。提前了解将要入职的新公司所从事的行业、工作模式、基本要求、企业文化等等，以便提前做到心中有数，心里有底。一旦入职，就可以尽快适应新工作环境，尽快进入新的工作情况。

离职跳槽前，提前找好了下家，可以从心理上、业务技能上做一些必要的准备，以便入职新的公司后，可以尽快地胜任本职工作，证明自己的能力，得到领导和同事的认可，便于更好更快地在新的公司立足。

离职跳槽前，提前找好了下家，可以利用业余时间提前做些功课，即将来到了新的公司后，自己怎么规划好新的职业方向，怎么样确定好自己的职场发展目标，怎么样扬长避短，发挥好自己的优势，更好地在新的公司做出成绩，尽快地提高自己的工资待遇，争取能挣到更多的钱，过上更好的生活。

总归一句话：离职跳槽前，一定要先找好下家，免得自己被动和吃亏。