领导能力测试_中组部的领导干部能力测评“人机对话”是什么？

中组部的领导干部能力测评“人机对话”是什么？

领导干部能力测评“人机对话”是公选领导干部考试的一种考试方式。楼主如果是要参加这个考试的话，还是要找点人机对话的题做做，不然你就这样去找是摸不到百的。公选王的领导能力测试及人机对话100题这个资料不错，里面有测试原则、做题方法和技巧等介绍，我昨天刚参加人机对话的考试，也是在朋友的推荐下用的他们的这个资料，考下来感觉还不错，其中遇到了4个原题。

如何正确认知领导力 测试答案

测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 个人领导力的第二个层次是： √
A
职位
B
认同许可
C
众望所归
D
人才培育
正确答案： B 2. 韩非子认为,硬权力的内容主要包括： √
A
督促和惩罚
B
监督和惩罚
C
奖励和惩罚
D
奖励和监督
正确答案： C 3. “严慈力涉于小事”，指的是： √
A
领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
B
领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C
领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
D
领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现
正确答案： D 4. 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括： √
A
个人领导力
B
应对内部变化的改革领导力
C
面对组织和外界变化的变革领导力
D
团队领导力
正确答案： B 5. 下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是： √
A
倾听
B
尊重
C
宽容
D
爱护
正确答案： A 6. 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于： √
A
下属的意愿
B
领导者本身的感召
C
领导者的命令
D
领导者的权力
正确答案： B 7. 在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： √
A
第一层次
B
第三层次
C
第四层次
D
第五层次
正确答案： D 8. 下列选项不属于领导力五个层次的是： √
A
认同许可
B
生产成果
C
人才培养
D
软实力
正确答案： D 9. 对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是： √
A
领导者应掌控奖励和惩罚权
B
对于奖惩的决定要严格执行
C
严慈力涉于小事
D
领导者应该坚持民主
正确答案： D 10. 通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是： √
A
许可认同
B
众望所归
C
生产成果
D
职位硬权力
正确答案： C 判断题 11. 对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误 12. 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确 13. 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误 14. 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确 15. 要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确

银行人机测试题目有哪些

你好，
主要是银行业务专业的题目
对回答感到满意，
请，
谢谢。

什么是领导干部行政能力综合测试啊？有经验的回答哈。

我没有经验 但是 据我所知
该测试主要 是考查领导的综合 能力的 一般是一些 案例分析 或者 对策分析 事务处理顺序等
考查 领导 统筹 分析 政策制定选择的能力 以及 沟通能力等等较理论的
也可能是 联系实际的 如 经济发展策略 突发事件处理 人事安排决定 等等
网上 好像有一些试题 可以找一下看看
希望对你有帮助 虽然这些并没有什么用处

选拔副科级领导干部考--------领导能力测试，怎么出题？

第十一条 专业科目笔试测评要素主要有： （一）专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。 （二）专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 （三）专业管理能力。根据选拔职位职责要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。 （四）选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。 测评要素比例根据领导职位对专业知识和能力素质的要求确定。

中组部网站是啥？

　　中共中央组织部并没有独立的网站，中共中央组织部官方网站属于共产党员网的一部分，关于中共中央组织部的信息，可在以下网站找到：
　　中共中央组织部_共产党员网
　　http://renshi.people.com.cn/GB/139620/
　　中共中央组织部一般指中国共产党中央委员会组织部
　　中共中央组织部是中国共产党中央委员会的重要职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。
　　中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部或中组部，是中共中央重要工作部门之一，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。1924年5月中央正式决定分设宣传、组织、工农等部，毛泽东为中央组织部部长。

中组部是干什么的？

中组部的主要职责：

1、组织建设

主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

2、干部工作

主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

3、人才工作

主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

4、干部教育培训

主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

5、干部监督

主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

6、老干部工作

主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

7、公务员管理

统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

扩展资料：

中国共产党中央委员会组织部是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

从具体管辖级别而言，省部级、厅局级干部都归中共中央组织部管，1984年之后，厅局级干部的管理权下放给地方党委，中共中央组织部只负责管理省部级干部，这些人亦被称为“中管干部”，意为中央直接管理的干部。

1982年6月28日，中央书记处决定：由中央组织部、中央宣传部、劳动人事部、教育部共同组成中央机关干部教育工作小组。

参考资料：百度百科——中国共产党中央委员会组织部

如何提升领导干部的素质与能力

你好，很高兴为你解答问题，希望可以帮到你
这个是个太大的问题了，三言两语说不清
但是只要遵循基本原则就好
比如，为什民服务为宗旨，积极学习、锻炼自己