带薪休假制度
发布日期：2019-01-29 10:11:29编辑：音乐人
概括：这道题是虎邮雷同学的课后练习题，主要是关于带薪休假制度，指导老师为祁老师。
题目：带薪休假制度
解：答：A、每年的1月1日-12月31日
举一反三
例1： 职工带薪年休假的累计工作时间如何计算?
思路提示：
带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行：
① 职工工作累计满一年以上的员工,可享受带薪年休假；
② 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；
③ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天；
④ 职工累计工作已满20年的,年休假15天.
⑤ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
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