劳动和社会保障专业_劳动与社会保障专业属于哪个系？？？

劳动与社会保障专业属于哪个系？？？

劳动与社会保障专业属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。 一、知识技能 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2．掌握现代管理和计算机应用技能； 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展

劳动与社会保障专业考研要考那些科目？

考研科目：外语、政治管理学综合。

在社会保障学、社会学、心理学、劳动经济学、社会统计学、社会保险学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会政策理论、公共管理、西方经济学等科目中选择两科。

考研科目各个学校不一样，你确定好学校之后可到各个学校研究生院网站查询。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

扩展资料：

劳动与社会保障专业考研必备技能：

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．掌握现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

参考资料：百度百科-劳动与社会保障专业

《劳动和社会保障》专业属于什么系？

学科：管理学
门类：公共管理类
专业名称：劳动与社会保障

专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

主干学科：管理学、经济学、社会学

主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

劳动与社会保障专业 和 社会保障专业 是一样的么？如若区别是什么？

我也是劳动与社会保障专业的学生。劳动与社会保障 和 社会保障是同一个专业，只是在不同的学校有不同的叫法。
这个专业目前的就业不是很理想，一般毕业生都是从事销售或者人力资源管理等职务，当然，考公务员也是个不错的选择。
至于考研，我今年1月份参加了研究生考试，也是考的社保，虽然参加了考试，我还是觉得，如果能找到一份自己满意的工作，比考研强的多，当然，这是从金钱利益的角度考虑的。研究生3年毕竟是对人生的一次升华。
研究生与本科生的区别是：1、找工作底薪会依据当地情况，研究生工资要高出1000左右。2、在公务员考试中，研究生可以选择更多更好的职位，而这些职位时本科生没有资格选择的。

最后，我建议你在复习考研的时候适当的关注一下找工作的事情，不会浪费时间的。

这些都是建议，希望你能找到适合自己的路。
祝你好运。

大学，劳动与社会保障是什么专业？？

劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。
专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
培养要求
本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法;

2.掌握现代管理和计算机应用技能;

3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;

4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规;

5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
课程设置
专业基础课
《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。
专业限选课
《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。
专业任选课
《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。
就业前景
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

劳动与社会保障法学专业与劳动与社会保障专业有区别吗？前者是属于什么学科门类的？

你好，区别肯定有劳动与社会保障法学属于法学类学科，社会保障专业属于管理类学科

扩展

想请问一下劳保法学专业的就业前景如何呢?打算考这个的研究生

劳动与社会保障专业属于文科还是理科专业。不太理解

其他学校不知道，吉林大学的劳动与社会保障专业是只招收理科生的，因为涉及到数学还有经济学以及精算等，文科生应付不来，而理科生学文科的东西就多看多背积累些就好了。劳动与社会保障专业整体来说是偏文的。各个学校的招生情况有可能不同。

西南财经大学的劳动与社会保障专业属于哪个学院啊？急！~

不是学姐····我也是新生
劳动与社会保障专业（含企业年金方向）属于保险学院
转系要大一结束以后
双学位好像是大二还是什么的
反正大一是通识教育，全学校都一样

关于转专业
一、在学校规章中有如下相关说明：

第二十六条
　　有下列情况之一的学生，不得转学院（专业）：
1、定向生、委培生；
2、正在休学、保留学籍的；
3、应作退学处理的；
4、已修学课程有补考或重修的；
5、经学校审核认为不适合转学院（专业）的。

第二十七条
　　学生在校期间，只能转学院（专业）一次。被批准转学院（专业）且已办理相关转出手续者，不得申请转回。

二、我校转专业条件
　　学生完成一年级课程学习，且已通过原主修专业培养方案规定的第一学年全部课程考核，平均学分绩点在2.5及以上，且未受过任何违纪处分，可以申请在校内转学院（专业）
　　各个学院的标准不一，但是普遍重视英语和数学两门课的成绩。如金融、会计学院，通常要求英语、数学成绩达到85及其以上，其他学院要求相应低一些，但都以此作为衡量标准之一。所以考入财大的同学，如果对自己的专业不太满意，或对其他专业更感兴趣的话，在大一需要努力学习了。

三、教务处关于转专业的相关建议
　　学校一直致力于培养复合型人才。为综合培养学生素质，鼓励学生学习积极性，学校为学生提供了数种转专业及跨专业学习的渠道：
　　1.新生入学后通过考核转入“经济与管理国际化创新人才班”学习。
　　2.在学生完成一年级课程后，可参加转专业及光华创新人才实验班的选拔。近几年，四个光华创新人才实验班每年共招收200名学生，转专业工作中投入的名额是不少于应届年级学生总数的5%，而且今后还会逐步增加录取比率。
　　3.学生进入大三学习时，还可以根据意愿选择双学位专业。在金融学、财务管理、工商管理、国际经济与贸易、法学、英语等专业，学校均单独设立了双学位专业教学班，双学位专业每年招收人数都在当届学生人数的10%以上。今年学校就有400余位学生取得了双学位证书。
　　4.学生愿意就读未设立双学位班的其他专业，可通过选学系列专业课程完成辅修，一旦取得该专业规定的系列课程的学分，即可取得辅修专业证书。
　
　　大学教育的重点在于学生综合素质的培养，目的在于培养学生既具有人文知识，又有科学精神，学会学习，能够将知识融会贯通进行应用，让学生的创新能力、交流能力、分析及解决问题的能力均在学校教育阶段打下良好的基础。在学校学习的专业理论可能很快会过期，但能力的养成才是能够终身受益的。

参考资料： 财大光华园2011新生专题

劳动与社会保障专业是怎么回事？

劳动与社会保障专业

劳动与社会保障专业 专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2．掌握现代管理和计算机应用技能； 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：管理学、经济学、社会学 主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：行政管理 公共事业管理 劳动与社会保障 土地资源管理 政治学与行政学 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理 人力资源管理 就业前景： 劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。