什么是执行力的三要素

曲谱自学网今天精心准备的是《什么是执行力的三要素》，下面是详解！

什么是执行力的三要素

个人执行力的三要素：意愿、专长、能力；
意愿就是要有执行的意愿，主动积极尽全力把事情做好！
专长就是自己擅长的方面，找到那些自己很乐意很轻松就能做好的！
能力就是跟执行力相关的能力，有能力才会更好的去执行！
团队执行力三要素：管理、人员、文化：
管理是一个团队要有团队成员认同的领导，并能做好团队的管理！
人员是团队成员的组成，要有能匹配工作需要能力的成员组成的团队！
文化是团队执行力的催化剂，是保证执行力长久持续的根基。

什么是执行力的三要素

执行力的三要素是决策力、领导力与控制力。

决策力是对执行方案的选择、执行人的选择、执行过程的选择的决策能力。要选对人、做对事的决策力。  

领导力是对执行及执行过程的有效领导、有效管理，是影响、管理下属的能力。 

控制力是对执行过程的检查、引导纠偏的能力，是纠正下属错误的能力。

扩展资料：

执行力分为个人执行力、团队执行力和能动执行力。

个人

个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力；高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力；中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。

团队

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。

团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。

意愿：如果不想做，肯定做不好。执行的意愿来自：目标、利益、危机。有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力；

环境：企业文化环境影响行动，要行动就要给自己创造行动的环境；

能力：想做还要会做。提升方法、技能、知识。

参考资料：百度百科-执行力

什么是执行力的三要素

什么是执行力的三要素...

什么是执行力的三要素

个人执行力的三要素：意愿、专长、能力；
意愿就是要有执行的意愿，主动积极尽全力把事情做好！
专长就是自己擅长的方面，找到那些自己很乐意很轻松就能做好的！
能力就是跟执行力相关的能力，有能力才会更好的去执行！
团队执行力三要素：管理、人员、文化：
管理是一个团队要有团队成员认同的领导，并能做好团队的管理！
人员是团队成员的组成，要有能匹配工作需要能力的成员组成的团队！
文化是团队执行力的催化剂，是保证执行力长久持续的根基。

执行力有哪儿三个要素？

老板今天和我说执行力有三个要素，可是怎么也没找到啊~大家帮帮忙~我想知道有哪几个，过几天老板问的时候我也好有各交代~谢谢各位了~如果答案我很满意的话我会加分的哦~~~...

老板今天和我说执行力有三个要素，可是怎么也没找到啊~大家帮帮忙~我想知道有哪几个，过几天老板问的时候我也好有各交代~谢谢各位了~如果答案我很满意的话我会加分的哦~~~

在 中旭西点执行力学习心得 预期结果 执行措施里 ...

要注意：时间、价值、可考核三个要素

什么是执行力的三要素

执行力的三要素是决策力、领导力与控制力。

• 决策力是对执行方案的选择、执行人的选择、执行过程的选择的决策能力。要选对人、做对事的决策力。  

• 领导力是对执行及执行过程的有效领导、有效管理，是影响、管理下属的能力。 

• 控制力是对执行过程的检查、引导纠偏的能力，是纠正下属错误的能力。

• 良好的执行过程取决于：  

1. 取决于良好的决策。选对做事的方向、选对做事的人、选对做事的方法，同时，要给予执行过程足够的资源保障、适当的授权及适当的决策权利。  

2. 取决于良好的领导。定目标、定措施、常检查、常指导，是对执行目标，对执行过程及预期执行结果要给予明确和领导。预则立，不预则废。  

3. 取决于过程的控制。良好的结果来自于良好的过程，细节决定胜败。没有规范明确的过程，不会出现良好的结果。种豆得豆、种瓜得瓜，及时引导、及时检查、及时纠偏，才能取得良好的结果。